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As the first HR Manager in the business unit, this role is pivotal in aligning the company's HR initiatives and functions with business objectives. The HR Manager will serve as a strategic partner to the business, providing expert HR guidance and support to ensure the successful implementation of HR policies and programs.
グローバルRPO企業から大手ヘルスケア企業に派遣されるTAポジションです。
人事部門全体およびTalent Aquisitionチームを管理面からサポートしていただきます。 日々のアドミ業務に加え、面接調整、書類作成、入社手続きまで、採用プロセス全体にも関与していただきます。契約ポジションにはなりますが、将来的には正社員としてHRのキャリアを歩むことが可能です。
急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。
The role is responsible for leading compensation and benefits functions, including salary reviews, benefit administration, payroll management, and ensuring compliance with local legal requirements. It also involves managing HR budgeting, data analysis, audits, and systems while collaborating with various internal teams and handling initiatives related to foreign workforce support.
Lead the development of offshore wind projects from site survey to stakeholder engagement and project financing.Play a vital role in accelerating Japan's renewable energy transition by driving complex projects to success.
安全性部門を統括し、グローバルな戦略と業務運営を担うディレクターポジションです。マネジメント、顧客対応、業務改善まで、多岐にわたる責任と影響力を持つ役割です。
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