「Hr Director」の求人情報

上場を目指す大人気韓国コスメ企業の成長を、人事部長としてリードしていただくポジションです。

AI関連機能を提供しているビジネスでの人事部長候補のポジションです。組織拡大に不可欠な適切な制度作りを人事の領域からアプローチしていただき、チームのマネジメントに従事していただきます。

HR組織の人事戦略を立案・実行する責任を担う方を探しています。また、従業員エンゲージメントと人材開発を促進するための戦略的なリーダーシップを発揮する能力が必要です。

グローバル製薬企業の人事Headポジションです。日本オフィスに加え、韓国オフィスもカバーいただきます。

A luxury pâtisserie brand in Japan is seeking an HR Director to oversee all aspects of Human Resources, including talent acquisition, payroll, general affairs, and learning & development. The role involves leading strategic initiatives such as revamping bonus schemes, enhancing retail training, and improving HR reporting, while managing a team of five.

As the HR Director, you will report directly to the General Manager and have a dotted line reporting to the Group HR Director, responsible for all HR-related tasks supporting the business in Japan.

A highly engaging HR Director role is available in a leading B2B company based in 海老名市. The role will involve strategic planning, performance management, and contributing to the growth of the company.

The HR Director, North Asia, will lead the human resources function for the region, including Japan, Taiwan, and South Korea. The role will focus on talent management, employee relations, training, C&B, performance management, and post-merger integration.

今回のポジションはDirector of HRですが、ディレクターのご経験は必須ではありません。General Managerの片腕となり、採用やコーチングをメインにホテルを管理していただきます。

人事部門のリーダーとして、組織全体の人材開発と労務管理を担当し、生命科学業界での事業拡大を推進します。

このポジションでは、人事部門の円滑な運営を確保し、企業の「People Brand」を実践する責任を持ちます。具体的な業務には、採用活動や社員データ管理、教育・研修計画の立案・実施などが含まれます。

HR部長として、ヒューマンリソース部門の戦略的計画立案と実行に携わります。また、人材開発と組織開発の両面でのリーダーシップを発揮することが求められます。

A strategic HRGA Director is required for a key role, focusing on implementing HR policies and managing general affairs in an industrial/manufacturing sector in Kobe.