「Hr Business Partner」の求人情報

ビジネスユニットと連携しながら、HRBPとしてビジネスの成長と戦略の実施を人材管理の観点から支援していただきます。

経営直下の新設チームで、事業フェーズに合わせた人事戦略の立案/採用/育成/制度設計などにHRBPとして従事していただきます。

シニアHRBPとしてビジネスリーダーと連携し、従業員にとって働きやすい環境を実現するための人事戦略を企画・実施していただきます。

We are looking for a dedicated Sr. HR Business Partner who will efficiently handle all human resources issues and support our workforce in the industrial / manufacturing sector. The role is based in Kanagawa, and the successful candidate will play a crucial part in developing and implementing HR strategies.

We are seeking a dedicated and seasoned HRGA Manager to lead our Human Resources team. This role requires a strategic thinker with a strong background in HR who can also manage General Affairs in an Industrial / Manufacturing setting.

誰もが知っているGlobal金融サービス企業様にてHRBP Managerポジションのご案内です。

様々な面からHRBPとしてサポートをいただきます。長期的に働き続けやすい環境です。

ヨーロッパ系ヘルスケア企業のHRBPとして、事業成長をサポートする方を求めています。人材開発と組織開発における専門知識を活用し、組織の成長と成功に貢献していただきます。

社内でのキャリアコンサルタントとして、従業員の相談役、エンゲージメント向上の提案等々を行っていただきます

欧州本社の保険会社様にてHRBPポジションのご案内です。

日本法人の企業規模は300名程度。幅広く様々な業務をご担当いただきます。

HRBP / HR企画のポジションでは、人事戦略の立案と実行、組織開発、人材開発などの重要な役割を担っていただきます。医療業界の経験を活かし、私たちの人材戦略を推進するための強力なパートナーになってください。

当社では、組織の成長を支援するためのHRBPを探しています。適任者は、人事計画の開発、実施、評価に積極的に関与することが求められます。

マネージャー、ピープルコンサルタントとして、ライフサイエンス業界の人材管理と開発に注力し、人材戦略を推進します。人事部門の一員として、HR関連のプロジェクトをリードし、組織の成長をサポートします。

世界的なグローバルヘルスケア企業で正社員としてHRプロジェクトをリードいただきます。グローバルをスコープに活躍いただきます。

コミュニケーションスペシャリストとして、人事部門での業務を担当し、組織内のコミュニケーションを強化します。産業/製造業界での経験を活かし、人材育成に貢献します。

世界的ヘルスケア企業のHRBPとして従事いただきます。就業規則や各種規定を中心に部門HRBPとしてリードしていただきます。

部門マネジメントに対して、組織・人事課題の相談や解決策の提案をするとともに、現場の従業員に対して人事課題解決策の実行の推進役を担っていただきます。

HRBPとして、組織の人事戦略の立案と実行を担当します。ライフサイエンス業界での経験を活かし、HRプロジェクトの管理と実施を進めていただきます。

• 担当組織領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりを日本リージョンの組織長及び、グローバルリーダーHRチームと協力しながら、日本リージョンの組織長と伴走し実行します。
• 担当領域の人事的ニーズの分析、組織、業務、タレントの把握を行い、必要な施策の提案から実行

世界的なコスメブランドでのHRBPポジションです。タレントマネジメントから組織設計に従事していただき、ビジネスの拡大に貢献していただきます。

このポジションでは、労働関係の問題解決と人事制度の改善に焦点を当てた作業が求められます。また、人事部門の一員として、社内の各部署とのコミュニケーションも重要な役割を果たします。

HRBPの役割は、人事戦略の開発と実行を通じて、ビジネスの成功をサポートすることです。また、社員と組織の成長を促進し、人材管理の専門知識を提供します。

人事部門でのHRBPとして、社内のリーダーシップと連携し、ビジネス目標を達成するための人事戦略を策定・実行します。また、社員のパフォーマンスとエンゲージメントを向上させるための施策を推進します。

HRBPとして主にバックオフィス部門を担当していただきます。

世界的コンサルファームのHRBPです。制度運営や研修における業務を担っていただき、将来的にはマネジメントに関わっていただくことも想定されております。

企業の人事制度の運用・改定を担当し、組織活性化や人材戦略の立案を行います。また、従業員の福利厚生施策や人事関連規程の管理業務も含まれます。

世界最大規模の製薬会社のグループにて、ビジネスユニットをカバーするHRBPとして従事いただきます。複数のステークホルダーと関わりながら、グループをビジネスサイドからコントロールしていただきます。

グローバル製薬企業の人事Headポジションです。日本オフィスに加え、韓国オフィスもカバーいただきます。

グローバルIT企業の日本法人にて、人事ビジネスパートナーとして、組織の戦略的目標達成を支援する人事施策の立案・実行をリードするポジションです。

人事制度の策定や運用をリードし、社員の成長と会社の発展をサポートするポジションです。<br />評価制度や福利厚生制度の改善を通じて、働きやすい職場環境を作り出します。<br><br>

グローバルな不動産会社で、HRのキャリアを最大化できる絶好のチャンスです。組織戦略から人材の育成まで、幅広い業務を通じて、企業の成長を支える重要な役割を担います。