人事分野ビジネスパートナーのHuman Resourcesの求人

グローバルIT企業の日本法人にて、人事ビジネスパートナーとして、組織の戦略的目標達成を支援する人事施策の立案・実行をリードするポジションです。

This position is for a Sr. HRBP in the industrial/manufacturing industry. The ideal candidate should have a strong background in Human Resources and the ability to collaborate effectively with various stakeholders to meet company goals.

人事制度の策定や運用をリードし、社員の成長と会社の発展をサポートするポジションです。<br />評価制度や福利厚生制度の改善を通じて、働きやすい職場環境を作り出します。<br><br>

このポジションでは、労働関係の問題解決と人事制度の改善に焦点を当てた作業が求められます。また、人事部門の一員として、社内の各部署とのコミュニケーションも重要な役割を果たします。

グローバルな不動産会社で、HRのキャリアを最大化できる絶好のチャンスです。組織戦略から人材の育成まで、幅広い業務を通じて、企業の成長を支える重要な役割を担います。

We are seeking a Junior HRBP with a strong interest in the industrial/manufacturing sector and a passion for shaping strong company cultures and building effective teams. This role is based in Kanagawa and is ideal for candidates looking to take the next step in their Human Resources career.

This luxury client is looking for a proactive and detail-oriented HRBP Specialist to support our HR team across all core functions, from recruitment and onboarding to payroll and employee relations. This role is key in ensuring a positive employee experience, delivering timely and accurate administrative support, and fostering a supportive workplace culture.

グローバル資産運用会社にてHRBPのご案内です。
これからHRBPを目指していきたい方必見です！福利厚生充実・柔軟な働き方可で長期的に就業しやすい環境です。

This HR Business Partner role at a newly opened luxury retail store focuses on managing HR initiatives and practices to support business goals, working closely with the HR teams of both the brand and its parent company. The position involves overseeing various HR functions, including talent acquisition, employee relations, performance management, and training development, while fostering a motivating environment for employees.

We're seeking a dedicated and experienced HRBP to join our team, who will play a significant role in managing and implementing HR strategies that align with the business objectives of our industrial / manufacturing company.

Are you a competent HRBP seeking to make an impact in the Media & Agency industry? This role offers the opportunity to implement strategic HR initiatives in a fast-paced environment in Tokyo.

We are looking for a dedicated Sr. HR Business Partner who will efficiently handle all human resources issues and support our workforce in the industrial / manufacturing sector. The role is based in Kanagawa, and the successful candidate will play a crucial part in developing and implementing HR strategies.

This renowned luxury client is seeking a proactive and experienced HR Business Partner Manager to join the business, providing strategic HR leadership and fostering strong relationships across the organization. In this role, you will be responsible for managing HR initiatives, driving talent development, and ensuring alignment with business objectives to enhance organizational performance.

誰もが知っているGlobal金融サービス企業様にてHRBP Managerポジションのご案内です。

様々な面からHRBPとしてサポートをいただきます。長期的に働き続けやすい環境です。

ヨーロッパ系ヘルスケア企業のHRBPとして、事業成長をサポートする方を求めています。人材開発と組織開発における専門知識を活用し、組織の成長と成功に貢献していただきます。

社内でのキャリアコンサルタントとして、従業員の相談役、エンゲージメント向上の提案等々を行っていただきます

欧州本社の保険会社様にてHRBPポジションのご案内です。

日本法人の企業規模は300名程度。幅広く様々な業務をご担当いただきます。

HRBP / HR企画のポジションでは、人事戦略の立案と実行、組織開発、人材開発などの重要な役割を担っていただきます。医療業界の経験を活かし、私たちの人材戦略を推進するための強力なパートナーになってください。

当社では、組織の成長を支援するためのHRBPを探しています。適任者は、人事計画の開発、実施、評価に積極的に関与することが求められます。

経営直下の新設チームで、事業フェーズに合わせた人事戦略の立案/採用/育成/制度設計などにHRBPとして従事していただきます。

マネージャー、ピープルコンサルタントとして、ライフサイエンス業界の人材管理と開発に注力し、人材戦略を推進します。人事部門の一員として、HR関連のプロジェクトをリードし、組織の成長をサポートします。

世界的なグローバルヘルスケア企業で正社員としてHRプロジェクトをリードいただきます。グローバルをスコープに活躍いただきます。

コミュニケーションスペシャリストとして、人事部門での業務を担当し、組織内のコミュニケーションを強化します。産業/製造業界での経験を活かし、人材育成に貢献します。

世界的ヘルスケア企業のHRBPとして従事いただきます。就業規則や各種規定を中心に部門HRBPとしてリードしていただきます。

部門マネジメントに対して、組織・人事課題の相談や解決策の提案をするとともに、現場の従業員に対して人事課題解決策の実行の推進役を担っていただきます。

HRBPとして、組織の人事戦略の立案と実行を担当します。ライフサイエンス業界での経験を活かし、HRプロジェクトの管理と実施を進めていただきます。

• 担当組織領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりを日本リージョンの組織長及び、グローバルリーダーHRチームと協力しながら、日本リージョンの組織長と伴走し実行します。
• 担当領域の人事的ニーズの分析、組織、業務、タレントの把握を行い、必要な施策の提案から実行

世界的なコスメブランドでのHRBPポジションです。タレントマネジメントから組織設計に従事していただき、ビジネスの拡大に貢献していただきます。

HRBPの役割は、人事戦略の開発と実行を通じて、ビジネスの成功をサポートすることです。また、社員と組織の成長を促進し、人材管理の専門知識を提供します。

人事部門でのHRBPとして、社内のリーダーシップと連携し、ビジネス目標を達成するための人事戦略を策定・実行します。また、社員のパフォーマンスとエンゲージメントを向上させるための施策を推進します。