人事分野人事マネージャーのHuman Resourcesの求人

アソシエイトマネージャーとして、採用業務を中心に、労務管理や管理業務も担当します。多国籍なチームでの協力や、成長をサポートする職場環境が魅力です。人事経験が浅くても、オープンマインドで学ぶ意欲のある方を積極的に採用いたします。

This role serves as a strategic HR Business Partner for both retail and corporate teams, overseeing recruitment, employee relations, and performance management while fostering strong relationships with key stakeholders. It also manages HR operations including payroll, training, legal compliance, and system implementation, ensuring alignment with global policies and business goals.

組織内での人事戦略の策定と展開に従事し、労務管理や従業員の発展を促進するポジションです。組織文化の構築やチームメンバーの満足度向上にも寄与しています。

The HR Manager will oversee all aspects of human resources practices and processes, driving the company's HR strategies and systems to support overall business goals.

We are seeking a dedicated HR Manager to lead our company's HR policy. The ideal candidate will be responsible for ensuring smooth operations within the HR department of our energy and natural resources company.

Support one or multiple brands as HR manager and Business Partner in the full cycle of Human Resources processes. This is both a strategic and hands-on role, ccritical in executing the company's people initiatives, providing great internal customer support, and driving HR functional excellence and process improvement to the business.

As the first HR Manager in the business unit, this role is pivotal in aligning the company's HR initiatives and functions with business objectives. The HR Manager will serve as a strategic partner to the business, providing expert HR guidance and support to ensure the successful implementation of HR policies and programs.

世界最大級のホテルチェーンです。今回募集のホテルは極上のダイニングとエンターテイメントをコンセプトにしたラグジュアリーホテルです。

Sr HR managerとして人事と総務部門をマネジメントいただきます。

グローバルに活躍する企業でのHR Compliance Managerポジションです。企業全体での法的コンプライアンスを確保し、リスクを最小限に抑えることを目的としています。

HRオペレーション企画マネジャーとして、人事戦略の立案と実行、社内プロセスの最適化が主な業務となります。人事領域全般に関わることができ、組織の成長に直結する仕事です。

国際問題の解決に向け活動を続けている非営利団体にて人事マネージャー候補のご案内です。

We are seeking a dedicated and seasoned HRGA Manager to lead our Human Resources team. This role requires a strategic thinker with a strong background in HR who can also manage General Affairs in an Industrial / Manufacturing setting.

外資ヘルスケア会社の日本オフィスをカバーする、スタンドアローンHRマネージャーポジションです。コアメンバーの一人として組織拡大への基盤を作っていただきます。

日独企業による合弁会社の自動車部品メーカーでのHRマネージャーポジションです。フレキシブルな勤務体制のもと、人材育成から総務業務まで幅広くHR業務全般を担当していただきます。