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The Learning Manager will collaborate with the Global Learning team, Senior HR Leaders and regional leads to design, implement, and expand performance, learning, and development programs and strategies for Japan. They will spearhead the assessment of learning needs, communication, and program delivery, while closely coordinating with other members of the Global People team and key stakeholders across the business.
ファッション業界で高い知名度を持つブランドでのTA/TDスペシャリストポジションです。採用計画と従業員のトレーニングに携わりながらビジネスモデルの発展に貢献していただきます。
将来的には、希望に応じて人事内で幅広く経験を積むことができ、また、アメリカ本社とのコミュニケーションもあり、グローバルに活躍できる機会もあります。
チームの人材開発の専門家として、技術と通信業界におけるチームの人材開発と能力向上を推進する役割を担っていただきます。人材開発プログラムの開発と実施に関する全体的な責任を負います。
このポジションは主にL&D担当として、オンボーディングのサポート、サービス品質向上のためのサービスコーチのサポートと、マネジメントトレーニングの実施などをしていただきます。
有名大手企業にて人材開発・育成の企画立案および運営を担当していただくポジションです。
世界的製薬企業の人材開発ポジジョンです。LearningおよびDevelopmentに、関わる業務を幅広くカバーいただきます。
TAマネージャーとして、採用・育成領域の実務及びマネジメント業務全般を行っていただきます
Lead the development of offshore wind projects from site survey to stakeholder engagement and project financing.Play a vital role in accelerating Japan's renewable energy transition by driving complex projects to success.
安全性部門を統括し、グローバルな戦略と業務運営を担うディレクターポジションです。マネジメント、顧客対応、業務改善まで、多岐にわたる責任と影響力を持つ役割です。
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