「Recruitment」の求人情報

このポジションは、ライフサイエンス業界でのTA（Talent Acquisition）役割を担当し、人事部門での人材採用をサポートします。日本と韓国もカバーしていただきます。

このポジションでは、人事部門での中途採用業務を担当していただきます。プロフェッショナルサービス業界における該当の経験とスキルが求められます。

企業の成長を採用面から牽引するポジションです。いずれは、チームのマネージャーとしてタレントデベロップメントにも携わっていただきます。

外資系IT企業にて複数プロジェクトの採用に携わっていただきます

タレントソリューション企業様にてダイレクトリクルーターポジションのご案内です。
エージェントリクルーター様歓迎！誰もが知る外資大手金融企業様をご担当いただきます。

・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行

採用組織とRPOマネジメント、また大量採用成功に向けての戦略立案、ステイクホルダ―マネジメント

人事ビジネスパートナーとして、社員のパフォーマンス向上と組織の効率化を図るための戦略策定と実行を担当します。また、人事制度の改善と労働関連法規の遵守を確保する役割も果たします。

積極的かつ戦略的なTAマネージャーを募集しています。このポジションでは、人材獲得戦略の開発と実行、そして組織の成長をサポートするための人材管理が求められます。

人事担当者として、各部署の中途採用、組織戦略および新人教育などに従事していただきます。

Globalタレントソリューション企業様にて大手外資系金融企業様をご担当いただけます。日常的に英語を使用しグローバルに活躍されたい方、ぜひご検討ください。

TAとして採用にも携わりながら、HRBPにもトライできるポジション

外資ライフサイエンスの採用担当ポジションです。超人気企業で企業の成長を支えていただきます。

人材獲得の戦略を立案・実行

グローバルベンチャー企業にて秘書を募集中！

グローバルバイオファーマ企業の人事労務ポジジョンです。企業の拡大に向けて複数人事領域をカバーいただきます。

外国法ローファームにて弁護士秘書を募集中！

世界最大規模の不動産アセットマネジメント企業にて、タレント担当として従事いただきます。採用や人事育成を中心に企業の拡大をサポートします。

• As a Junior Sales, you will conduct comprehensive project-based searches, manage data entry tasks, and collaborate with internal employees and external clients to provide valuable insights and support for career-related initiatives.

国内の基幹システムの刷新及びグローバル展開を推進をお手伝いいただくポジションです。デジタル化を活用した業務改革もご担当頂きます。

外資大手オーディオ機器メーカーにてお客様のお問い合わせ対応を行っていただきます。ユーザーからの声を分析し、カスタマーインサイトとして製品の改善・開発に活かす事ができる非常にやりがいのあるポジションです。

リソーサー（新卒）

• 人材コンサルタントと共に、仕事を探している・潜在的に探している候補者側を担当します。

人材コンサルタント（昇進後）

• 人材を採用したい企業と就職先・転職先を探している候補者の支援を行います。

両面型コンサルタントとして、いわゆるリクルートメントサイクルを一気通貫で回していただき、優秀な人材をクライアントにご紹介いただきます。

リサーチアソシエイトとして、業界研究、候補者サーチ等に従事いただきます。

外資系ファームのため、他国のポジションのアシストをする機会も多数。グローバルに活躍いただけます。

This role serves as a strategic HR Business Partner for both retail and corporate teams, overseeing recruitment, employee relations, and performance management while fostering strong relationships with key stakeholders. It also manages HR operations including payroll, training, legal compliance, and system implementation, ensuring alignment with global policies and business goals.

This role oversees end-to-end HR functions, including recruitment, onboarding, payroll, compliance, and employee benefits, ensuring smooth operations across both store and office teams. It also supports office administration and finance-related tasks, contributing to overall organizational efficiency and compliance.

This luxury client is looking for a proactive and detail-oriented HRBP Specialist to support our HR team across all core functions, from recruitment and onboarding to payroll and employee relations. This role is key in ensuring a positive employee experience, delivering timely and accurate administrative support, and fostering a supportive workplace culture.

Take the lead on scheduling recruitment interviews and HR-related meetings. The focus is on precise coordination, supporting a high-demand, fast-moving private equity team.

アソシエイトマネージャーとして、採用業務を中心に、労務管理や管理業務も担当します。多国籍なチームでの協力や、成長をサポートする職場環境が魅力です。人事経験が浅くても、オープンマインドで学ぶ意欲のある方を積極的に採用いたします。

CTO・VPoE・EMと協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りや、DevRelや人事と連携した技術広報・採用広報など、組織外への発信もお任せします。