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HR部長として、ヒューマンリソース部門の戦略的計画立案と実行に携わります。また、人材開発と組織開発の両面でのリーダーシップを発揮することが求められます。
This position is for a Sr. HRBP in the industrial/manufacturing industry. The ideal candidate should have a strong background in Human Resources and the ability to collaborate effectively with various stakeholders to meet company goals.
An exciting opportunity has arisen for a Senior TA role in the Industrial / Manufacturing industry. The successful candidate will be instrumental in shaping and driving the Human Resources department.
The role is responsible for leading compensation and benefits functions, including salary reviews, benefit administration, payroll management, and ensuring compliance with local legal requirements. It also involves managing HR budgeting, data analysis, audits, and systems while collaborating with various internal teams and handling initiatives related to foreign workforce support.
両面型コンサルタントとして、いわゆるリクルートメントサイクルを一気通貫で回していただき、優秀な人材をクライアントにご紹介いただきます。
外資ヘルスケア会社の日本オフィスをカバーする、スタンドアローンHRマネージャーポジションです。コアメンバーの一人として組織拡大への基盤を作っていただきます。
グローバルIT企業の日本法人にて、人事ビジネスパートナーとして、組織の戦略的目標達成を支援する人事施策の立案・実行をリードするポジションです。
有名大手企業にて人材開発・育成の企画立案および運営を担当していただくポジションです。
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