日本での人事の求人

この求人は、人材開発と人事戦略の実行に焦点を当てたHRコンサルタントの役割です。金融業界での専門知識と、人事業務の経験を活かして、企業の成長を促進するための戦略的な意思決定をサポートします。

アソシエイトマネージャーとして、採用業務を中心に、労務管理や管理業務も担当します。多国籍なチームでの協力や、成長をサポートする職場環境が魅力です。人事経験が浅くても、オープンマインドで学ぶ意欲のある方を積極的に採用いたします。

グローバルIT企業の日本法人にて、人事ビジネスパートナーとして、組織の戦略的目標達成を支援する人事施策の立案・実行をリードするポジションです。

主に採用計画の立案および実行を中心にご担当いただきます。採用チームに在籍する1名の方のマネジメントもお任せします。各部署のマネージャーと連携しながら年間の採用スケジュールを策定するほか、部署からの採用に関する要望に対して調整・交渉を行っていただくこともあります。

全国に免税店を展開するグローバル企業様にて人事企画ポジションのご案内です。<br><br>

人事制度の策定や運用をリードし、社員の成長と会社の発展をサポートするポジションです。<br />評価制度や福利厚生制度の改善を通じて、働きやすい職場環境を作り出します。<br><br>

グローバルバイオファーマ企業の人事労務ポジジョンです。企業の拡大に向けて複数人事領域をカバーいただきます。

国内マーケットシェアNo.1企業での人事労務担当ポジションです。人事部の一員としてオペレーション業務をメインに行っていただきます。

弊社では、人事の職を募集しております。人事としての経験とスキルを生かし、企業の成長を支えるポジションです。

HR部長として、ヒューマンリソース部門の戦略的計画立案と実行に携わります。また、人材開発と組織開発の両面でのリーダーシップを発揮することが求められます。

このポジションでは、人事・労務管理のリーダーとして、労務制度の改善と最適化を推進します。また、法令順守と労働トラブルの予防・解決を行い、社員が働きやすい環境作りに貢献します。

このポジションでは、労働関係の問題解決と人事制度の改善に焦点を当てた作業が求められます。また、人事部門の一員として、社内の各部署とのコミュニケーションも重要な役割を果たします。

世界的コンサルファームの戦略人事です。DX化に関わる全社的な課題解決のために戦略的なアプローチをしていただきます。

グローバルな不動産会社で、HRのキャリアを最大化できる絶好のチャンスです。組織戦略から人材の育成まで、幅広い業務を通じて、企業の成長を支える重要な役割を担います。

航空系金融機関様にてHR Generalistのご案内です。
幅広く人事業務全般を経験できる貴重なポジションです！ビジネスで英語使ってみたい方にもおすすめの環境です◎

主に採用業務および人事評価運用サポートをご担当いただきます。将来的には育成、労務管理など幅広い人事業務に関ることができ、自身のキャリアアップにもつながるポジションです。

プロフェッショナルファームで、役員人事をカバーいただく人材を募集です。評価制度や制度設計をご対応いただきます。

グローバル展開しているスキンケアブランドにて１年契約の人事総務ポジションを募集しております。採用から人事アドミンまで幅広くサポートしていただく重要な役割です。

大手保険会社の投資信託部門にて人事担当のご案内です。

嬉しい在宅週3・Flex勤務可で働きやすい環境のポジションです！

組織内での人事戦略の策定と展開に従事し、労務管理や従業員の発展を促進するポジションです。組織文化の構築やチームメンバーの満足度向上にも寄与しています。

世界的コンサルファームの人事オペレーションポジジョンです。就業規則や労務など人事に関わる業務を幅広くご担当板ただ来ます。

This position is for a Sr. HRBP in the industrial/manufacturing industry. The ideal candidate should have a strong background in Human Resources and the ability to collaborate effectively with various stakeholders to meet company goals.

This role serves as a strategic HR Business Partner for both retail and corporate teams, overseeing recruitment, employee relations, and performance management while fostering strong relationships with key stakeholders. It also manages HR operations including payroll, training, legal compliance, and system implementation, ensuring alignment with global policies and business goals.

A luxury pâtisserie brand in Japan is seeking an HR Director to oversee all aspects of Human Resources, including talent acquisition, payroll, general affairs, and learning & development. The role involves leading strategic initiatives such as revamping bonus schemes, enhancing retail training, and improving HR reporting, while managing a team of five.

The HR Manager will oversee all aspects of human resources practices and processes, driving the company's HR strategies and systems to support overall business goals.

We are seeking a dedicated HR Manager to lead our company's HR policy. The ideal candidate will be responsible for ensuring smooth operations within the HR department of our energy and natural resources company.

A highly engaging HR Director role is available in a leading B2B company based in 海老名市. The role will involve strategic planning, performance management, and contributing to the growth of the company.

The HR Generalist position is a critical role in the Industrial / Manufacturing sector, requiring a dedicated individual to manage all human resources functions within the organization.

This role oversees end-to-end HR functions, including recruitment, onboarding, payroll, compliance, and employee benefits, ensuring smooth operations across both store and office teams. It also supports office administration and finance-related tasks, contributing to overall organizational efficiency and compliance.

A strategic HRGA Director is required for a key role, focusing on implementing HR policies and managing general affairs in an industrial/manufacturing sector in Kobe.