東京都での人事の求人

この求人は、人材開発と人事戦略の実行に焦点を当てたHRコンサルタントの役割です。金融業界での専門知識と、人事業務の経験を活かして、企業の成長を促進するための戦略的な意思決定をサポートします。

グローバルIT企業の日本法人にて、人事ビジネスパートナーとして、組織の戦略的目標達成を支援する人事施策の立案・実行をリードするポジションです。

主に採用計画の立案および実行を中心にご担当いただきます。採用チームに在籍する1名の方のマネジメントもお任せします。各部署のマネージャーと連携しながら年間の採用スケジュールを策定するほか、部署からの採用に関する要望に対して調整・交渉を行っていただくこともあります。

全国に免税店を展開するグローバル企業様にて人事企画ポジションのご案内です。<br><br>

人事制度の策定や運用をリードし、社員の成長と会社の発展をサポートするポジションです。<br />評価制度や福利厚生制度の改善を通じて、働きやすい職場環境を作り出します。<br><br>

グローバルバイオファーマ企業の人事労務ポジジョンです。企業の拡大に向けて複数人事領域をカバーいただきます。

国内マーケットシェアNo.1企業での人事労務担当ポジションです。人事部の一員としてオペレーション業務をメインに行っていただきます。

弊社では、人事の職を募集しております。人事としての経験とスキルを生かし、企業の成長を支えるポジションです。

このポジションでは、人事・労務管理のリーダーとして、労務制度の改善と最適化を推進します。また、法令順守と労働トラブルの予防・解決を行い、社員が働きやすい環境作りに貢献します。

世界的コンサルファームの戦略人事です。DX化に関わる全社的な課題解決のために戦略的なアプローチをしていただきます。

グローバルな不動産会社で、HRのキャリアを最大化できる絶好のチャンスです。組織戦略から人材の育成まで、幅広い業務を通じて、企業の成長を支える重要な役割を担います。

航空系金融機関様にてHR Generalistのご案内です。
幅広く人事業務全般を経験できる貴重なポジションです！ビジネスで英語使ってみたい方にもおすすめの環境です◎

主に採用業務および人事評価運用サポートをご担当いただきます。将来的には育成、労務管理など幅広い人事業務に関ることができ、自身のキャリアアップにもつながるポジションです。

プロフェッショナルファームで、役員人事をカバーいただく人材を募集です。評価制度や制度設計をご対応いただきます。

グローバル展開しているスキンケアブランドにて１年契約の人事総務ポジションを募集しております。採用から人事アドミンまで幅広くサポートしていただく重要な役割です。

大手保険会社の投資信託部門にて人事担当のご案内です。

嬉しい在宅週3・Flex勤務可で働きやすい環境のポジションです！

組織内での人事戦略の策定と展開に従事し、労務管理や従業員の発展を促進するポジションです。組織文化の構築やチームメンバーの満足度向上にも寄与しています。

世界的コンサルファームの人事オペレーションポジジョンです。就業規則や労務など人事に関わる業務を幅広くご担当板ただ来ます。

This role serves as a strategic HR Business Partner for both retail and corporate teams, overseeing recruitment, employee relations, and performance management while fostering strong relationships with key stakeholders. It also manages HR operations including payroll, training, legal compliance, and system implementation, ensuring alignment with global policies and business goals.

A luxury pâtisserie brand in Japan is seeking an HR Director to oversee all aspects of Human Resources, including talent acquisition, payroll, general affairs, and learning & development. The role involves leading strategic initiatives such as revamping bonus schemes, enhancing retail training, and improving HR reporting, while managing a team of five.

The HR Manager will oversee all aspects of human resources practices and processes, driving the company's HR strategies and systems to support overall business goals.

We are seeking a dedicated HR Manager to lead our company's HR policy. The ideal candidate will be responsible for ensuring smooth operations within the HR department of our energy and natural resources company.

This role oversees end-to-end HR functions, including recruitment, onboarding, payroll, compliance, and employee benefits, ensuring smooth operations across both store and office teams. It also supports office administration and finance-related tasks, contributing to overall organizational efficiency and compliance.

Support one or multiple brands as HR manager and Business Partner in the full cycle of Human Resources processes. This is both a strategic and hands-on role, ccritical in executing the company's people initiatives, providing great internal customer support, and driving HR functional excellence and process improvement to the business.

As the first HR Manager in the business unit, this role is pivotal in aligning the company's HR initiatives and functions with business objectives. The HR Manager will serve as a strategic partner to the business, providing expert HR guidance and support to ensure the successful implementation of HR policies and programs.

A leading global technology company known for innovative digital platforms and social media applications. With 800+ employees in Japan across multiple business units including social media, gaming, and enterprise solutions. Part of a larger APAC presence with strong growth trajectory.

Role Overview: Senior Employee Relations position supporting Japan/Korea markets, working with an established APAC ER team of 12-13 professionals

The HR Director, North Asia, will lead the human resources function for the region, including Japan, Taiwan, and South Korea. The role will focus on talent management, employee relations, training, C&B, performance management, and post-merger integration.

Take the lead on scheduling recruitment interviews and HR-related meetings. The focus is on precise coordination, supporting a high-demand, fast-moving private equity team.

アメリカ発のスタイリッシュ家電ブランド企業様にて、Standalone HR Manager のご案内です。
着実にシェアを拡大中の当ブランド様・業務範囲も広くやりがいのあるポジションです！

アメリカ本社の外資系投資銀行にてHR Benefit担当のご案内です。在宅勤務可・福利厚生充実で働き続けやすい環境です。