東京23区での人事の求人

グローバルIT企業の日本法人にて、人事ビジネスパートナーとして、組織の戦略的目標達成を支援する人事施策の立案・実行をリードするポジションです。

全国に免税店を展開するグローバル企業様にて人事企画ポジションのご案内です。<br><br>

グローバルバイオファーマ企業の人事労務ポジジョンです。企業の拡大に向けて複数人事領域をカバーいただきます。

国内マーケットシェアNo.1企業での人事労務担当ポジションです。人事部の一員としてオペレーション業務をメインに行っていただきます。

弊社では、人事の職を募集しております。人事としての経験とスキルを生かし、企業の成長を支えるポジションです。

世界的コンサルファームの戦略人事です。DX化に関わる全社的な課題解決のために戦略的なアプローチをしていただきます。

航空系金融機関様にてHR Generalistのご案内です。
幅広く人事業務全般を経験できる貴重なポジションです！ビジネスで英語使ってみたい方にもおすすめの環境です◎

グローバル展開しているスキンケアブランドにて１年契約の人事総務ポジションを募集しております。採用から人事アドミンまで幅広くサポートしていただく重要な役割です。

大手保険会社の投資信託部門にて人事担当のご案内です。

嬉しい在宅週3・Flex勤務可で働きやすい環境のポジションです！

世界的コンサルファームの人事オペレーションポジジョンです。就業規則や労務など人事に関わる業務を幅広くご担当板ただ来ます。

This role serves as a strategic HR Business Partner for both retail and corporate teams, overseeing recruitment, employee relations, and performance management while fostering strong relationships with key stakeholders. It also manages HR operations including payroll, training, legal compliance, and system implementation, ensuring alignment with global policies and business goals.

A luxury pâtisserie brand in Japan is seeking an HR Director to oversee all aspects of Human Resources, including talent acquisition, payroll, general affairs, and learning & development. The role involves leading strategic initiatives such as revamping bonus schemes, enhancing retail training, and improving HR reporting, while managing a team of five.

The HR Manager will oversee all aspects of human resources practices and processes, driving the company's HR strategies and systems to support overall business goals.

We are seeking a dedicated HR Manager to lead our company's HR policy. The ideal candidate will be responsible for ensuring smooth operations within the HR department of our energy and natural resources company.

This role oversees end-to-end HR functions, including recruitment, onboarding, payroll, compliance, and employee benefits, ensuring smooth operations across both store and office teams. It also supports office administration and finance-related tasks, contributing to overall organizational efficiency and compliance.

Support one or multiple brands as HR manager and Business Partner in the full cycle of Human Resources processes. This is both a strategic and hands-on role, ccritical in executing the company's people initiatives, providing great internal customer support, and driving HR functional excellence and process improvement to the business.

As the first HR Manager in the business unit, this role is pivotal in aligning the company's HR initiatives and functions with business objectives. The HR Manager will serve as a strategic partner to the business, providing expert HR guidance and support to ensure the successful implementation of HR policies and programs.

A leading global technology company known for innovative digital platforms and social media applications. With 800+ employees in Japan across multiple business units including social media, gaming, and enterprise solutions. Part of a larger APAC presence with strong growth trajectory.

Role Overview: Senior Employee Relations position supporting Japan/Korea markets, working with an established APAC ER team of 12-13 professionals

Take the lead on scheduling recruitment interviews and HR-related meetings. The focus is on precise coordination, supporting a high-demand, fast-moving private equity team.

アメリカ発のスタイリッシュ家電ブランド企業様にて、Standalone HR Manager のご案内です。
着実にシェアを拡大中の当ブランド様・業務範囲も広くやりがいのあるポジションです！

アメリカ本社の外資系投資銀行にてHR Benefit担当のご案内です。在宅勤務可・福利厚生充実で働き続けやすい環境です。

グローバルRPO企業から大手ヘルスケア企業に派遣されるTAポジションです。

We are seeking a Recruitment Consultant to join Michael Page, who will be instrumental in hiring top talent and providing strategic advice to our clients.

We are actively seeking a dedicated and efficient TA expert to provide leadership in our Human Resources department within the Technology & Telecoms industry.

<br><br>グローバルトップクラスの電子ソリューション企業で、日本法人の未来を形作る重要な役割です。組織変革のマエストロとして、イノベーションと成長を牽引していただきます。

You will be part of the HR team working on your assigned business unit as an HRBP.

日本における当社のタレントアクイジション戦略を主導する重要な役割を担います。複数のプロジェクト管理、採用プロセスの最適化、リファラルプログラムの活用、エージェンシー関係の監督など、幅広いスキルセットが求められます。

As a TA you will be responsible for full-cycle recruitment activities for Japan. You will also be providing guidance to your hiring managers and sharing best practices with your team.

This luxury client is looking for a proactive and detail-oriented HRBP Specialist to support our HR team across all core functions, from recruitment and onboarding to payroll and employee relations. This role is key in ensuring a positive employee experience, delivering timely and accurate administrative support, and fostering a supportive workplace culture.

グローバル資産運用会社にてHRBPのご案内です。
これからHRBPを目指していきたい方必見です！福利厚生充実・柔軟な働き方可で長期的に就業しやすい環境です。